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社会保险与住房公积金：
根据国家规定，公司为员工办理养老、医疗、生育、失业、工伤社会保险及住房公积金，缴费基数及缴费比例遵照当地社保机构及住房公积金管理中心规定。
各类假期：
遵照国家法律法规，员工享受法定节假日和休息日休假，并根据在公司的连续服务年限享受相应年休假。遵照国家法律法规和依照公司规定，员工正常享有病假、事假、婚假、计划生育假、丧假等。
薪酬：
薪资水平在行业中具有竞争力，同时根据公司规划研究制定员工长期激励政策，在公司快速发展的同时能让全体员工受益。
